Loading...

Kadın; sosyal yaşamda ve iş dünyasındaki etkisini her geçen gün daha da yitiriyor.

Dünya bir yıldan uzun süredir küresel bir sağlık kriziyle boğuşuyor. Pandemi süreci, mevcut eşitsizlikleri daha görünür kıldı, aynı zamanda derinleştirdi. Dünya çapında kadın istihdamı daha az olmasına rağmen, bu süreçte iş kaybını en çok kadınlar yaşadı. Ev içinde artan bakım gereksinimleri, uyulması gereken hijyen standartlarının yükselmesi kadınları daha çok eve hapsetti. Üstüne ekonomideki daralma da eklenince Mart 2021’de açıklanan rakamlara göre , kadın çalışanın %38’inin geliri düştü ve son bir yıl içerisinde geniş tanımlı kadın işsizliği 1 milyon 346 bin kişi arttı.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı 2020 çalışmasına göre, kadınların pandemi sürecinde yaşadığı iş ve gelir kaybının en önemli iki sebebi “işten çıkarılma” ve “ücretsiz izne çıkma” olarak görülüyor. Bu durum kadının hayat ve iş yaşamındaki rolünü çok daha zorlu hale getiriyor.

Artık Oyuna Geri Dönme zamanı geldi.

Pandemi sürecinin getirmiş olduğu eşitsizlikleri bertaraf etmek için “Oyuna Geri Dönüyoruz” Projesi ile kadınların eşit şartlarda iş yaşamında yer almalarını sağlamayı ve onları tekrar yüreklendirmeyi amaçlıyoruz.

İşKadınıNet’in düzenlemiş olduğu projede; kadınların yetkinlik ve ihtiyaç analizleri yapılarak günümüz şartlarında hangi yönlerini öne çıkarmaları gerektiği belirlenerek alacakları eğitimlerle tekrar iş yaşamına geri dönmeleri hedefleniyor.

Eğer siz de her kadın gibi tekrar iş yaşamında yerinizi almak istiyorsanız projeye kayıt yaptırarak katılabilir, Oyuna Geri Dönebilirsiniz.

Oyuna Geri Dönüyoruz Proje Ekibi

Destekci-Markalar-scaled

Birlikte başarabiliriz.

Başvurunuzla hemen birlikte çalışmaya başlayabiliriz.

Icon

Proje Başlangıcı

Projenin basında ve tüm planlanmış  mecralarda duyurusu.

15 Kasım 2021

Icon

Eğitimlerin Başlangıcı

Online eğitimlerin başlangıcı.

29 Aralık 2021

Icon

Proje Sonucu

Proje ilk etabının sonuçlanması 

11 Ocak 2022

Icon

Proje Detaylı Raporu

Proje detaylı raporu.

25  Oca 2022

S.S.S.

Sık Sorulan Sorular

Top